Perché nessuno guarda il mio Cv?

Sempre con più frequenza mi viene esposta la seguente problematica:

Mi candido continuamente a tantissime offerte, ormai cercare lavoro è diventato il mio principale impegno giornaliero, sono registrato a “mille mila” siti per il lavoro, eppure ogni candidatura viene ignorata, praticamente candidarmi alle offerte di lavoro è come un passatempo, tanto nessun selezionatore mi considera, non capisco che cosa non vada bene in me….

È vero, cercare lavoro ormai è diventata un’attività a tempo pieno, passiamo ore a spulciare offerte di lavoro da milioni di siti diversi, ci arrivano tempeste di e-mail con offerte e controfferte, sembra che le possibilità di trovare lavoro siano ovunque, ma appena ci candidiamo…puff…tutte sparite nel nulla, nemmeno una risposta da un recruiter che ci avvisa che non siamo la persona che sta cercando e figuriamoci se per sbaglio, uno di loro si confonde e ci chiama, magari convinto di chiamare il bar per farsi portare il pranzo. Ci arrabbiamo con il mondo, con il sistema del mercato del lavoro, con l’università o la scuola che non ci hanno preparati a tutto questo (e su questo sono perfettamente d’accordo) ma abbiamo mai pensato che forse e dico forse, nel nostro Cv ci sono delle carenze, anche basilari, di cui non ci siamo mai accorti?

Allora, molto brevemente, dato che esistono già milioni di pagine e post che parlano di come scrivere un Cv, vorrei dare un rapido elenco di cosa non deve mai mancare in un Cv, per poter essere considerato tale;

Attenzione, non voglio parlare di elementi strutturali, di contenuto, di grafica di un certo livello o altro, ma di quegli aspetti così banali e magari stupidi, che molto spesso dimentichiamo, o non aggiorniamo o ignoriamo del tutto; si, saranno pure elementi stupidi e leggendoli penserete che non è utile che io ne parli, ma vi posso assicurare che metà dei Cv che mi è capitato di scartare o di visionare per fornire consulenze, era carente proprio in questi elementi (e penso che tutti i recruiter del mondo avranno vissuto esperienze come la mia):

Anagrafica

Sembra banale ma mi è capitato di leggere CV in cui mancavano dati essenziali come indirizzo, città di residenza, e-mail... Come faccio a chiamarti per un colloquio se hai dimenticato di inserire i tuoi contatti o di aggiornarli?

A proposito della e-mail

La tua professionalità crolla in un solo colpo se la tua e-mail ufficiale sul Cv è qualcosa del tipo, fragolinacarina89; non è difficile creare una e-mail dedicata per un profilo più professionale; semplicemente con nome e cognome.

Autorizzazione al trattamento dati

Sia nei Cv elaborati tramite programmi di scrittura che in quelli realizzati tramite Europass, può mancare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, a volte nel salvataggio, soprattutto per Europass quest' ultima parte salta del tutto, ed é capitato anche a me di compilare un Europass per qualcuno e non trovare più questa parte dopo il salvataggio in formato pdf, quindi, la cosa importante è controllare che sia presente. E’ fondamentale per poter utilizzare il cv.

Firma

Come sopra, la firma è essenziale, senza questa il tuo Cv è carta inutilizzabile. Non hai la firma digitale? Esporta la tua firma scritta su un foglio come immagine ed applicala al tuo cv.

Campi vuoti

Soprattutto nel caso di utilizzo dei Cv Europass o di Cv con modelli precompilati, può capitare di trovare parti su cui non si ha nulla da scrivere; è logico che non tutti abbiano le stesse competenze, esperienze e così via, però, bisogna avere la cura di cancellare i campi nei quali non si ha nulla da scrivere, per prima cosa il Cv ne guadagna in pulizia ed ordine ed in più non si evidenzia visivamente la propria carenza in determinati ambiti, per esempio, la conoscenza delle lingue: Molto spesso mi capita di trovare le descrizioni e le griglie del modello Europass non compilate, con l’effetto che mi salta subito all’occhio tale mancanza da parte del candidato ed in più mi da un senso di noncuranza piuttosto negativo.

Informazioni

Il cv può essere più o meno riassuntivo e ristretto nelle informazioni che offre, però bisogna provare a tenere una linea guida unitaria, o tutto ricco di informazioni importanti, o tutto stringato, con qualche informazione in più solo sugli aspetti più rilevanti per la posizione per la quali vi candidate, date una linea di continuità logica a ciò che scrivete, per esempio se indicate le date delle vostre esperienze professionali, non potete scrivere le prime due con date precise (gg-mm-anno) e le altre due solo con l’anno o addirittura senza data; se decidete di parlare in prima persona dovete farlo in tutto il cv...

Impaginazione

Molto spesso capita di utilizzare strumenti di scrittura diversi o anche di compilare il Cv dal sito Europass con un'impaginazione ed una grafica ordinata, al momento del salvataggio o del download ,per varie combinazioni astrali misteriose il computer impazzisce e modifica qualcosa (sappiamo che dipende da diverse versioni utilizzate, o diverse tipologie di caratteri e font utilizzati e così via) da questo ne risulta un Cv con foto spostate a metà pagina, linee e contorni posizionati un po’ qua e un po’ là, pagine che saltano, e così via. A me personalmente, poiché uso vari strumenti tutti diversi tra loro, capita spesso, perciò quando salvate il vostro Cv, controllatelo bene, più e più volte, in modo quasi ossessivo ed assicuratevi che la versione che state inviando sia graficamente pulita ed ordinata.

La foto

Io sono sempre favorevole alla foto sul Cv, da trasparenza sulla persona, un volto al proprio interlocutore ma può essere un arma a doppio taglio; in ogni caso, in poche parole, la foto va messa ma avendo cura di selezionarne una in cui non sembrate un milionario in vacanza e nemmeno un evaso di prigione, normali persone sorridenti, pulite ed ordinate, viviamo in un modo in cui tutto ciò che facciamo è fotografato, non può essere difficile per noi fare una foto adatta ad un cv.

Candidarsi per qualunque offerta senza mettere un filtro

Se da un lato, statisticamente, può permettere di avere più chance che qualcuno legga il nostro Cv, da un altro non può avere senso che una persona che ha sempre fatto il meccanico, con formazione ed attitudini in linea con tale figura professionale, possa candidarsi anche come pizzaiolo, pasticcere o ingegnere aerospaziale; non per una questione discriminatoria, ma perché il suo profilo non sarà mai in linea con la figura ricercata, per cui un’attività simile è solo una perdita di tempo inutile, a meno che tale persona non abbia esperienze e formazioni non solo valide per una professione da meccanico ma anche da pizzaiolo, allora dovrà essere sua cura fare dei Cv diversi, adatti alle differenti profilazioni professionali, ma questo è un altro argomento in cui non voglio entrare in questo momento; il del discorso è non perdere tempo a candidarsi per posizioni per le quali non si ha nessuna inclinazione, competenza o possibilità, ma cercare di selezionare e leggere bene gli annunci di lavoro; altrimenti la risposta al “Perchè nessuno guarda il mio Cv” sarà molto semplice.

Per ora non mi viene in mente nessun altro elemento essenziale per le basi di un Cv leggibile; se a qualcuno viene in mente altro aspetto è libero di scriverlo e commentare.